Vineri , 13 martie 2009, la Rin Grand Hotel din Bucuresti a avut loc seminarul “Rolul Fondului Social European in relansarea economica” organizat de FSE Romania.
Astfel, din 30 martie se va lansa Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007-2013. Acesta stabileste axele prioritare si domeniile majore de interventie ale Romaniei din domeniul resurselor umane in vederea implementarii asistentei financiare a Uniunii Europene prin intermediul Fondului Social European. Sunt alocate 3.476 miliarde euro din partea FSE si 649 miliarde euro din cofinantari nationale.
Obiectivele prioritare ale programului sunt:

• Cresterea adaptabilitatii fortei de munca si a companiilor
• Cresterea accesului pe piata muncii
• Prevenirea somajului
• Prelungirea vietii active
• Combaterea discriminarii

Axele prioritare ale POSDRU sunt:

• Axa prioritara 1 – Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere
  Are in vedere nevoia de modernizare si o adaptare mai buna, atat a educatiei si formarii profesionale initiale, cat si a pregatirii profesionale continue la nevoile de pe piata muncii
• Axa prioritara 2 – Conectarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii
  Are in vedere, la nivel national, asigurarea ca toti indivizii au acces egal la procesul de invatare si ca detin competentele si calificarile necesare integrarii sustenabile pe piata muncii
• Axa prioritara 3 – Cresterea adaptabilitatii fortei de munca si a intreprinderilor
• Axa prioritara 4 – Modernizarea serviciului public de ocupare
  Va fi abordata la nivel national, in incercarea de a diversifica serviciile, de a le creste calitateam facandu-le mai accesibile si aducandu-le mai aproape de beneficiari
• Axa prioritara 5 – Promovarea masurilor active de ocupare
• Axa prioritara 6 – Promovarea incluziunii sociale
• Axa prioritara 7 – Asistenta tehnica

Axele prioritare 3, 5 si 6 se adreseaza indivizilor, in ceea ce priveste cresterea ocupabilitatii si adaptabilitatii, consolidarea antreprenoriatului si promovarea incluziunii sociale si egalitatii de sanse. Aceste axe vor fi abordate la nivel regional, mai ales din cauza unor anumite disparitati intre regiuni.

Potentialii beneficiari ai POSDRU sunt:

• Institutiile publice (centrale si locale)
• ONG-uri (fundatii si asociatii)
• Intreprinderi (IMM si mari)
• Parteneri sociali (patronate si sindicate)
• Institutii de invatamant
• Institutii de cult

POSDRU contine trei regimuri diferite de ajutor:

• Ajutor de stat pentru ocupare – subventionarea costurilor pentru ocuparea fortei de munca
• Ajutor de stat pentru formare – subventionarea costurilor pentru formare profesionala
• Ajutor de minimis (Regulamentul nr. 1998/2006) – subventionarea costurilor pentru informare, instruirea si investitii in domeniul sanatatii si securitatii la locul de munca

Ajutor de stat pentru ocupare (POSDRU 2007-2013)

Cat se acorda?

• Pentru recrutarea lucratorilor defavorizati, respective orice persoana care indeplineste unul din urmatoarele criterii: – 50% din costurile salariale din primele 12 luni dupa angajare

1. Nu a avut un loc de munca regulat renumerat in ultimele 6 luni
2. Nu a absolvit o forma de invatamant secundar sau nu detine o calificare profesionala (ISCED 3 – liceu ciclu superior)
3. Are o varsta de peste 50 de ani
4. Traieste singura, avand in intretinerea sa una sau mai multe persoane
5. Lucreaza intr-un sector sau profesie in care dezechilibrul repartizarii posturilor intre barbate si femei este cu cel putin 25% mai mare decat media dezechilibrului repartizarii posturilor intre barbate si femei in toate sectoarele economice si care apartine grupului de gen minoritar
6. Este membru al unei minoritati entice dintr-un stat membru si care are nevoie sa isi dezvolte profilul lingvistic, formarea profesionala sau experienta de munca

• Pentru recrutarea lucratorilor extrem de defavorizati, respective orice persoana care a fost in somaj cel putin 24 de luni – 50% din costurile salariale pentru primele 24 de luni dupa angajare (respective 100% din primul an de angajare)
• Pentru lucratorii cu handicap – 75% din costurile salariale pentru primele 24 luni dupa angajaze

Pentru lucratorii cu handicap se acorda 100% din cheltuielile generate de incadrarea in munca:

• Costurile de adaptare a spatiilor
• Costurile cu personalul de asistenta
• Costurile pentru adaptarea sau dobandirea echipamentelor, programelor informatice, facilitate tehnologice

Conditii de acordare

• Cererea de finantare trebuie sa fie intre 10.000 si 2 milioane de euro
• Cererea trebuie inaintata inainte de a se formaliza angajarea
• Trebuie dovedit ca acest ajutor are are un effect stimulativ.

NU pot primi ajutor de stat prin programul POSDRU:

• Intreprinderile din sectorul carbunelui
• Intreprinderile aflate in dificultate
• Intreprinderile care trebuie sa ramburseze ajutorul primit ca urmare a deciziei COmisiei Europene

Ajutor de stat pentru formare (POSDRU 2007-2013)

Se acorda pentru:

• Formarea generala – formare cu un continut care nu este aplicabil exclusive sau preponderant actualului loc de munca
• Formare specifica – formare cu un continut aplicabil direct si principal postului actual sau viitor al angajatului in intreprindere

Cheltuieli eligibile:

• Costurile de personal ale formatorilor
• Cheltuielile de deplasare ale formatorilor si participantilor la formare, inclusiv cheltuieli de cazare
• Alte cheltuieli curente, precum cele pentru material si furnituri direct legate de proiect
• Amortizarea instrumentelor si echipamentelor, in masura in care acestea sunt utilizate exclusiv pentru proiectul de formare profesionala
• Costurile serviciilor de indrumare si consiliere privind proiectul de formare
• Costurile de personale ale participantilor la proiectul de formare (numai orele in care participantii participa efectiv la formare) si costurile indirect generale (costuri administrative, chirii), pana la maximum totalului celorlalte costuri eligibile mentionate anterior

Cat se acorda?

• Intreprindere mica – Formare generala: 80% – Formare specifica: 45%
• Intreprindere medie – Formare generala: 70% – Formare specifica: 35%
• Intreprindere mare – Formare generala: 60% – Formare specifica: 25%

Daca formarea este oferita lucratorilor defavorizati, procentul creste de la 10% pana la 80%, in functie de ponderea acestora.

Ajutor de minimis pentru sanatate si securitate la locul de munca(POSDRU 2007-2013)

Cheltuieli eligibile:

Cheltuielile cu activitati si interventii, inclusive formare, instruire si investitii, pentru:

• Asigurarea sanatatii si securitatii la locul de munca
• Prevenirea bolilor profesionale
• Informarea si instruirea lucratorilor in domeniul sanatatii si securitatii la locul de munca
• Asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare asigurarii securitatii si sanatatii la locul de munca

Cat se acorda?

• Intensitatea maxima a ajutorului poate ajunge la 100% din costurile eligibile determinate in conformitate cu regulile de eligibilitate pentru POSDRU finantat din Fondul Social European
• O intreprindere poate primi pana la maximum 200.000 de euro ajutor de minimis in 3 ani consecutive (maximum 10.000 de euro pentur intreprinderile din sectorul transporturilor)

Nu pot primi ajutorul de minimis din cadrul proiectului POSDRU pentru sanatate si securitate in munca:

• Companiile care isi desfasoara activitatea in sectoarele pescuitului, acvaculturii, productia primara de produse agricole si sectorul carbunelui
• Companiile aflate in dificultate
• Companiile care trebuie sa ramburseze ajutorul primit ca urmare a deciziei Comisiei Europene

Domnul Alexandru Petru Fratean, secretar de stat in cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Solidaritatii Sociale a precizat ca saptamana viitoare se va lansa in dezbatere publica ghidul solicitantului.

Informatiile vor fi postate pe www.fseromania.ro.

Tags: criza financiara, finantare, fonduri europene, posdru

2 Responses to “Programul de finantare POSDRU (2007-2013)”

Leave a Reply

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website